노사가 상생...경북형 상생 노사공동체 운영 약속
[경북=내외뉴스통신] 김창식 기자 = 이철우 자유한국당 경북도지사 예비후보가 ‘노동이 존중받는 경북, 노사가 상생하는 경북형 상생 노사공동체’ 를 육성하겠다고 밝혔다.
16일, 한국노총 경북지역본부(의장 권오탁) 사무실에서 가진 정책 간담회에서 “경북지역 주요 산단을 대상으로 근로문화복지관, 근로자 동호인 클럽 활성화, 근로자 복합문화 몰, 근로자 가족 ‘만남의 축제’, 1社 1문화공간 조성 등을 추진하겠다”면서 이같이 주장했다.
안정된 일자리 영위할 고용환경을 마련
경상북도와 지방노동청이 협력하여 임금체불이 자주 발생하는 건설업 등 일부 업종을 대상으로 유관기관과 협력하여 상시 감독체계를 강화하고, 지진 등 재난재해에 따른 고용유지 지원금 지원체계를 더 한층 강화하여 생계 걱정 없는 고용환경 토대를 마련하겠다고 말했다.
장애인 소득창출과 일자리 제공
장애인 일자리창출 모델을 선택과 집중의 원리에 입각하여 적합직종 중심의 지원체계를 강화하겠다. 이를 위해 경상북도 장애인일자리 공동체 지원단을 산학연관 협의체 형태로 구성하는 등 장애인 소득창출과 일자리 제공을 위한 다양한 서비스를 제공토록 하겠다고 약속했다.
4차 산업혁명 도래 ... 일자리 소멸, 비정형 노동 확산 등에 대응
일자리 창출과 관련해 노사정이 참여하는 경상북도 노동 4.0위원회를 구성 하여 4차 산업혁명을 주도하는 ‘경북 일자리 4.0 시대’를 새롭게 열어나가겠다”고 다짐했다.
한편,이날 간담회에서 권오탁 한국노총 경북본부 의장은 그동안 지원근거가 없었던 근로복지관 건립이 지난 달 관련법규가 마련되면서 재정지원의 근거가 마련됨에 따라 근로복지관의 조기건립을 요청했다.
또, 한국노총 산하에 노사민정위원회 사무국을 구성해 근로자와 회사, 민간, 정치인이 한자리에 모여 현안을 놓고 의견을 조율할 수 있도록 하자는 의견도 있었다.
이밖에 청도 소재 근로자연수원에 대한 경북도의 재정적 지원과 중소기업자녀학자금 지급방식을 현행 ‘도청-중소기업 직원의 2단계 방식’에서 ‘도청→한노총→직원’을 거치는 3단계 지급방식을 요청하기도 했다.
한편, 이철우 예비후보는 지난달 15일 한국노총 운영위원 30여명과의 정책간담회에서 “도지사가 되면 도 재정이 지원되는 사업이나 법리적 논란거리가 있는 사업 전반에 대해 살펴보고 문제가 없는 사업에 대해서는 공세적 대응으로 일을 추진해 나갈 것”이라고 약속했다.
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