[부산=내외뉴스통신] 최록곤 기자 = 부산시는 올해말까지 용역근로자의 정규직 전환을 추진할 계획이라고 14일 밝혔다.  

정규직 전환 대상은 작년 7월 20일 기준으로 연중 9개월 이상, 향후 2년 이상 지속적으로 일할 것으로 예상되는 용역근로자다. 

정규직 전환 절차는 노·사·전문가가 참여하는 전환협의기구를 구성·운영해 상시·지속적 업무에 종사하는 용역근로자의 정규직 전환을 결정한다. 

용역근로자의 정규직 전환은 전환대상 업무의 선정뿐 아니라 전환방식, 시기 등을 둘러싸고 전환대상 근로자, 기존 근로자 등 이해관계자의 다양한 의견과 요구가 분출될 수 있다.

이에 노·사 및 전문가의 충분한 협의를 통해 방식 및 시기를 결정하고 협의기구를 구성·운영해 올해 연말까지 정규직 전환결정을 할 방침이다.

또 정규직 전환 후 개별부서에서 임의적으로 비정규직을 채용하는 것을 예방하기 위해 '비정규직 채용 사전심사제'를 도입한다. 

아울러 내년부터는 일시·간헐적 업무 등 불가피한 경우에만 비정규직 채용을 인정하는 등 비정규직 관리시스템을 강화해 나갈 예정이다. 

부산시는 부산시청 및 산하 사업소뿐만 아니라 산하 공공기관이 내년까지 비정규직 근로자의 정규직 전환 결정을 마무리할 계획이며 고용노동부와 협력해 정규직 전환 우수 기업에 대해 임금증가 및 간접노무비를 지원하는 등 다양한 인센티브를 제공할 계획이다. 

오거돈 부산시장은 "전태일 열사 추모 48주기를 하루 지난 오늘 용역근로자 정규직 전환계획을 발표하게 되어 더 무거운 의미를 느낀다"며 "시의 정규직 전환 노력이 민간부문에도 확산될 수 있는 마중물 역할을 하기를 바란다"고 밝혔다.  

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