[강원=내외뉴스통신] 김덕엽 기자 = 동해해양경찰서가 11일 투명하고 공정한 인사 업무를 위해 모바일 다면평가를 실시한다.

이번 평가는 조직 내부 소통 강화의 일환으로 부서에 근무하는 중간관리자(경위, 경사 계급)에 대해 함께 근무하는 부서원들이 업무역량, 동료와의 화합 등 5개 항목의 평가가 이뤄진다.

모바일 다면평가는 국내 포털사이트 N사의 설문 시스템을 이용해 평가 경찰관의 개인 모바일 메신저를 통해 전송된다.

평가 결과 등은 경찰서장 개인 계정으로 취합되어 철저하게 익명성이 보장되며 2019년도 인사 및 승진 업무 참고자료로 활용된다.

한상철 동해해양경찰서장은 “모두가 만족하는 인사 업무는 어렵겠지만 직원들과 소통하면서 개선해나가겠다”고 말했다.

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